全文閱讀約需4分鐘
最近跟一個做高管的朋友聊天。
她提起，有的民企宣傳新產(chǎn)品、發(fā)布招聘信息，居然要求員工轉(zhuǎn)發(fā)朋友圈，而且還在公司群里宣告：人事部會登記，不轉(zhuǎn)就扣績效獎金。
我震驚?，F(xiàn)在的公司宣傳，都已經(jīng)要到強(qiáng)迫全員的地步！于是問她，你的公司呢？
她說，我們公司沒有這種事情。但我會觀察，有的員工長期一條都不發(fā)，我會認(rèn)為她對公司的歸屬感很一般，應(yīng)該很容易離職的。
事實上，她說的話，我在這么多年的管理經(jīng)驗中也是深有體會。
從來不發(fā)公司宣傳材料的同事，的確心里對公司有微詞，有不滿；
而不用要求就主動轉(zhuǎn)發(fā)的同事，就是那種工作起來特別帶勁的人。
我無意評論這兩種行為的對錯。但是，想告訴你一個顯而易見的道理：你的朋友圈，暴露了你太多的職場心思。
我經(jīng)常跟我的老板之間有微信互動，但是我從來沒有看他發(fā)過一條朋友圈。于是有一次，我鼓起勇氣問他，您為什么從不發(fā)朋友圈呢？
他哈哈笑了，跟我歸納：
發(fā)朋友圈的心理需求大概就這幾個
1. 宣傳自己的業(yè)務(wù)。無論是你寫的文，你做的產(chǎn)品，還或者你開的小店；
2. 發(fā)發(fā)生活日常。旅行照片、曬娃、曬美食啥的；
3. 心情不好的時候，宣告天下：老子受委屈了！心情特別好的時候，喜大普奔：老子中獎了！
4. 轉(zhuǎn)發(fā)認(rèn)同的文章，根本目的也是塑造自己的形象。
歸根到底就是兩個字：表達(dá)。
再深挖起來還有兩個字：面子。
而我沒有表達(dá)的欲望，我又不想掙這種面子，所以不發(fā)。
我驚嘆老板的歸納能力真的一流。
想起《我的前半生》里，唐晶對羅子君搶男友的痛恨，也是通過朋友圈發(fā)布的。相關(guān)的人、相關(guān)的圈子，一下子天下皆知。作為對羅子君的懲罰，這就是一種明確的表達(dá)。
于是我問老板，那您是直接關(guān)閉朋友圈嗎？
老板又笑了，不過這次是神秘一笑：沒有，我會悄悄關(guān)注大家的朋友圈，給我的管理信息量太大了。
我暗暗吃了一驚。
原來，職場上每一個管理者都在暗暗關(guān)注著和自己密切相關(guān)的戰(zhàn)友們的朋友圈。
不但從朋友圈中看出他們愛發(fā)什么，還會從朋友圈中獲得管理信息。也就是說，你發(fā)的每一句話，可能都影響著你的前途。
你的朋友圈，精致、獨(dú)立、認(rèn)真、斗志昂揚(yáng)，給人滿滿的正能量，你的人格標(biāo)簽很自然就是值得信賴。
你的圈里信息是隨意、抱怨、苦悶、營銷，有時間的上司也許會找你談?wù)勑?；特別忙的老板也許就看在眼里，記在心底，默默把你的評價轉(zhuǎn)為不靠譜。
不要以為我在危言聳聽。再分享一件真人真事。
我以前工作的公司的行政部門，在年會期間是特別的忙碌。整個部門都團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑地布置場地、訂購禮品、準(zhǔn)備節(jié)目。
在那一段時間，我?guī)缀趺刻焱砩隙伎匆娬麄€部門在沒日沒夜地加班。
然而，不久之后，行政部門的一個主管卻突然被勸退了。
我問了原因，原來只是因為她在年會準(zhǔn)備期間，發(fā)了個朋友圈，內(nèi)容是在看王菲演唱會。
這個朋友圈被她的總監(jiān)判定為：整個團(tuán)隊基層都拼命的時候，作為主管的她卻瀟灑地去和朋友吃大餐、看演唱會，瘋狂地用王菲的歌來刷屏。
用同事的努力，來換取自己的安逸。不以身作則就算了，還要曬出自己的快樂來刺激團(tuán)隊，這樣的人還能繼續(xù)留下去嗎？
然而，從突然被勸退到離開，這位行政主管完全不知道自己的工作，是毀在一條朋友圈上。
我們的人生里，常常都會碰到被細(xì)節(jié)擊敗的坑。就算踩了進(jìn)去，也不知不覺。
你可能不知道，你的朋友圈原來是“溫故知薪”的地方。
它的每一條文字，每一張圖片，記錄的何止是你自己的生活軌跡，更加是你的生活重點(diǎn)、人生追求和三觀態(tài)度。
而這些細(xì)節(jié)，都被決定你薪水的某某，或者決定你未來薪水的某某，看成了你的個人標(biāo)簽。
大部分的我們，都是20多歲，沒有背景、沒有家底、沒有什么過人的天賦，上司對我們的容忍度沒有想象中的大。
一個不留神的錯誤，就會擊潰了職場中的高壓線。
朋友圈除了暴露了你的人生追求，還能呈現(xiàn)你的時間管理能力。
你也許有過這種經(jīng)驗，工作煩悶的時候，壓力巨大的瞬間，去茶水間倒杯水的一刻，刷會圈吧。
結(jié)果，刷了一篇文章，點(diǎn)了幾個贊，再鏈接到另一篇文章，花了十分鐘；
恰好打開的頁面右下角彈出了一個自己喜歡的視頻，又看了十分鐘；
剛看完，發(fā)現(xiàn)自己一直想買的衣服不知道怎么的就推送到你面前，在某電商打8折，不得了，趕緊得去搶！
搶了之后剛想付錢，發(fā)現(xiàn)還差20塊就包郵了，是不是再逛會再買一件呢……
結(jié)果，本來想隨意刷五分鐘的朋友圈，結(jié)果一刷刷了一小時。
路遙在《早晨從中午開始》一書中寫到：
人是有惰性屬性的動物，一旦過多地沉湎于溫柔之鄉(xiāng)，就削弱了重新投入風(fēng)暴的勇氣和力量。
說得實在太戳心了。拖延癥的根本原因，就是我們的苦悶一刻，被隨性和懶惰岔開，沉湎其中不可自拔，直到越走越遠(yuǎn)，剩下的時間越來越短。
所以，如果在上班時間刷朋友圈和點(diǎn)贊，在很多人的眼里也不是什么大不了的事兒。
但在忍受你多天交不出工作的領(lǐng)導(dǎo)眼里，卻是時間管理嚴(yán)重低下的表現(xiàn)。
別問你的領(lǐng)導(dǎo)是怎么知道你在刷圈的。
他可能加了所有你認(rèn)識的人，你隨性動動手指頭的一個贊，分分鐘就成了ta朋友圈里面的小紅點(diǎn)。
在心理學(xué)的角度，有一個理論叫“首因效應(yīng)”。
它指的，是一個人對不熟的人產(chǎn)生的“第一印象”，會影響他以后對這個人的活動和評判。
這就是為什么現(xiàn)時現(xiàn)世“朋友圈猶如簡歷”的原因。
大部分人不熟悉你的時候，都會去翻一下你的圈，看看你的世界。
所以，《博客天下》前主編熊太行曾一針見血地指出：
越來越多的生人出現(xiàn)在朋友圈里。過多暴露自己的生活細(xì)節(jié)，是很不明智和很不得體的。
請謹(jǐn)記，朋友圈狀態(tài)只應(yīng)有三條：我挺忙，但很好；我很強(qiáng)，且有用；我這人很有趣。
那么，我們是不是要徹底掩飾自己，把自己變成朋友圈的“演員”呢？
并不是。
其實，成熟的人可以這樣在圈里做一個真實的自己：
01. 有選擇地發(fā)布自己的生活
你的生活可以有娃、有寵物、有運(yùn)動、有美食、有恩愛。
但是你可以選擇性地發(fā)布，曬娃秀恩愛這些家庭瑣事，其實并沒有那么多人關(guān)心。
不是事無巨細(xì)都展示在朋友圈那叫做“真實”，選擇跑步、健康、積極的瞬間發(fā)布，也是一個真實的自己啊。
02. 苦悶一刻，請用幽默的方法談?wù)?/p>
我的朋友圈里，大家熬夜都會說自己熬到哭，壓力大就會說要崩潰。但是有一個特別有趣的朋友，他會這樣說：
最近死腦細(xì)胞的額度已經(jīng)占滿；
我的小心臟，一聽到工作兩個字就猛跳，一定是最近被嚇到了。
是不是特別有趣？是不是覺得很想跟他調(diào)侃一下？你也可以試試。
03. 對誰有意見請直接談，發(fā)圈無濟(jì)于事
有的朋友發(fā)圈純粹是為了吐槽某人，而且奇怪的是，內(nèi)心還特別希望被吐槽的對象看到。
結(jié)果，對方的確看到了，那又如何呢？
他不會感到內(nèi)疚，不會和你溝通，反而讓你的朋友和領(lǐng)導(dǎo)都覺得你是個應(yīng)該遠(yuǎn)離的吐槽王。
提意見的最佳辦法，是直接、當(dāng)面、有效、委婉的溝通。就算你是對的，朋友圈的發(fā)泄都會降低了你的身價。
有一個規(guī)律，叫50%效果定律。你的50%的成就，決定在你手里，另外一半在他人手里。
所以，朋友圈，極可能決定了你另外的50%。
從普通走向優(yōu)秀上坡路，不靠死力，有時只靠你的成熟。
